Dikenal dengan identitas bisnis Tanobel, PT Sariguna Primatirta mulai merintis operasionalnya sejak 17 September 2003 melalui produksi Air Minum dalam Kemasan (AMDK) bermerek Anda. Selanjutnya, pada 7 Maret 2004, perusahaan merilis Air Murni Cleo yang menjadi salah satu produk unggulannya, tersedia dalam variasi kemasan cup 250 mL, botol (330 mL, 550 mL, 1.200 mL), ukuran 6 L, hingga galon 19 L. Seiring perkembangannya, Tanobel terus memperluas jangkauan distribusi dan produksi Air Murni Cleo ke berbagai wilayah di tanah air.
Kini, Tanobel mengoperasikan fasilitas pabrik dengan sistem manufaktur terpadu, mulai dari pengolahan bahan baku, proses pengemasan (botol, cup, dan galon), sampai tahap produk siap edar. Berkat komitmen terhadap pengawasan mutu yang ketat serta standar produksi yang tinggi, PT Sariguna Primatirta sukses mengantongi sertifikasi internasional ISO 9001:2000 dan ISO 22000:2005 pada Oktober 2008. Perusahaan ini juga dianugerahi penghargaan oleh REBI sebagai pelopor produk air minum dalam kemasan yang mengandung oksigen di Indonesia (CLEO).
Tanobel Acceleration Program 2026
Sebuah program percepatan karir yang diformulasikan khusus demi mencetak talenta unggul dan kompeten di bidangnya. Melalui program ini, peserta akan mendapatkan pengalaman menyeluruh lewat proses belajar yang intensif, penugasan lintas divisi, rotasi peran strategis, serta bimbingan langsung dari para pemimpin berpengalaman guna mengasah keahlian teknis, operasional, maupun manajerial.
1. Management Trainee
Dipersiapkan khusus untuk mencetak calon pemimpin masa depan di lingkup operasional pabrik.
Kriteria pelamar:
- Pendidikan minimal D4/S1/S2 jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Kimia, atau Teknik Elektro
- Terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) maupun yang memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun
- Memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimal 3,30
- Aktif dalam kegiatan organisasi atau kemahasiswaan dengan pengalaman memimpin
- Mempunyai kemampuan analisis, pemecahan masalah yang baik, serta berpikiran terbuka (open-minded)
- Cakap dalam melakukan presentasi dan berkomunikasi di depan umum (public speaking)
- Siap ditugaskan di seluruh wilayah operasional Indonesia
2. Managerial Development Program
Program pengembangan keprofesian yang bertujuan mencetak manajer profesional masa depan.
Kriteria pelamar:
- Lulusan D4/S1/S2 dari program studi Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Kimia, atau Teknik Elektro
- Memiliki rekam jejak kerja minimal 3 tahun di posisi kepemimpinan (leader)
- IPK minimal 3,30
- Berpengalaman dalam mengoordinasi dan memimpin tim di lingkungan kerja
- Mempunyai keterampilan memecahkan masalah, analisis yang kuat, serta bersikap open-minded
- Menguasai keterampilan public speaking dan mampu membawakan presentasi dengan baik
- Sedia ditempatkan di mana saja di seluruh wilayah Indonesia
3. Marketing & Sales Development Program
Dipersiapkan untuk mencetak para calon pemimpin tangguh di sektor komersial.
Kriteria pelamar:
- Latar belakang pendidikan D4/S1/S2 dari semua jurusan
- Terbuka untuk fresh graduate atau yang memiliki pengalaman kerja paling lama 1 tahun
- IPK minimal 3,00
- Memiliki rekam jejak kepemimpinan maupun peran manajerial dalam organisasi atau kampus
- Mempunyai minat yang besar di bidang sales dan marketing
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim
- Memiliki Surat Izin Mengemudi (A/C) yang aktif
- Sedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Silakan mendaftar secara online:
Apply Here

