Lowongan Kerja PT Mitra Karya Solusi

Berdiri sejak tahun 2019, PT. MITRA KARYA SOLUSI merupakan perusahaan penyedia solusi sumber daya manusia (SDM), layanan administrasi, serta konsultasi bisnis profesional. Berbekal pengalaman lebih dari 5 tahun, perusahaan ini berfokus pada layanan rekrutmen, operasional usaha, dan manajemen SDM guna mengoptimalkan efisiensi para kliennya.

Lowongan Kerja PT Indonesia Pomalaa Industry Park

Closing Date: -

admin

60 menit

Guna mendukung perkembangan bisnis, saat ini PT Mitra Karya Solusi membuka berbagai peluang karir bagi para profesional yang ingin bertumbuh bersama kami.

Kriteria Umum:

• Pria maupun Wanita dengan usia paling rendah 21 tahun
• Latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK atau yang setara (lulusan D3/S1 lebih disukai bergantung pada posisi yang dilamar)
• Memiliki rekam jejak kerja yang relevan (lulusan baru/fresh graduate dipersilakan mendaftar untuk beberapa posisi)
• Bisa diandalkan untuk bekerja secara individu ataupun berkolaborasi dalam kelompok
• Mempunyai keterampilan komunikasi yang efektif serta berperilaku profesional
• Mampu bekerja di bawah tekanan tenggat waktu serta berorientasi pada target
• Cakap dalam menggunakan komputer beserta program perkantoran dasar
• Memiliki ketelitian, tanggung jawab yang kuat, serta nilai integritas yang tinggi
• Siap menjalani seluruh rangkaian tahapan seleksi yang diselenggarakan perusahaan
• Bersedia ditugaskan di lokasi penempatan sesuai dengan kebijakan instansi

1. Project Manager

Lowongan Kerja PT Anugerah Pharmindo Lestari (a Zuellig Pharma Company)

Closing Date: -

admin

2 jam

• Minimal lulusan S1 jurusan Teknik Sipil, Arsitektur, atau Manajemen Proyek
• Memiliki pengalaman kerja sekurang-kurangnya 5 tahun di posisi Project Manager
• Kandidat yang mengantongi sertifikat PMP atau yang sejenis akan diprioritaskan
• Mempunyai jiwa kepemimpinan serta kecakapan mengelola tim yang solid
• Menguasai aplikasi pendukung manajemen proyek seperti Jira atau MS Project

2. Backend Developer (Node.js)

• Berpengalaman minimal 3 tahun menggunakan Node.js serta NestJS atau Express.js
• Cakap dalam merancang serta mengurus basis data baik SQL maupun NoSQL
• Pernah menangani arsitektur sistem berbasis microservices
• Paham mengenai implementasi standar keamanan API
• Mempunyai pengalaman beroperasi dengan platform cloud seperti GCP atau AWS

3. Frontend Developer (React)

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun bekerja dengan React.js
• Sangat menguasai HTML, CSS, serta JavaScript modern (ES6+)
• Terbiasa mengelola state management menggunakan Redux atau Zustand
• Mengerti cara kerja dan integrasi RESTful API
• Akrab dengan penggunaan Git untuk version control

4. Data Entry Specialist

• Pendidikan minimal lulusan SMA/SMK
• Memiliki pengalaman kerja sebagai petugas input data atau peran serupa
• Mempunyai kecepatan mengetik yang cepat dan akurat
• Sangat jeli serta menaruh perhatian tinggi pada detail
• Sanggup menuntaskan pekerjaan sesuai dengan target yang ditetapkan

5. Customer Service Officer

Lowongan Kerja PT Nutrifood Indonesia

Closing Date: -

admin

2 jam

• Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dari segala program studi
• Berpengalaman kerja sekurangnya 2 tahun pada posisi customer service
• Pribadi yang sabar serta memiliki rasa empati tinggi terhadap pelanggan
• Mampu memecahkan masalah dengan solusi yang tepat
• Cakap dalam berkomunikasi baik lewat lisan maupun tulisan

6. Staf Administrasi

• Lulusan D3/S1 di bidang Administrasi Perkantoran atau jurusan yang sepadan
• Mempunyai pengalaman kerja di bidang administrasi sekurangnya 1 tahun
• Terbiasa dan lancar mengoperasikan MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Memiliki kepribadian yang teliti, rapi, dan teratur dalam pemberkasan
• Mampu menjalin komunikasi yang baik antar divisi

7. Payroll Specialist

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Manajemen Keuangan
• Berpengalaman minimal 2 tahun dalam menangani penggajian (payroll)
• Memahami kalkulasi serta regulasi terkait BPJS dan PPh Pasal 21 secara mendalam
• Sangat cermat dan presisi dalam melakukan perhitungan angka
• Cakap mengoperasikan sistem atau aplikasi pengolah payroll

8. Account Executive

• Memiliki pengalaman kerja di sektor penjualan antar-bisnis (sales B2B)
• Mempunyai keterampilan bernegosiasi dan berkomunikasi secara persuasif
• Memiliki motivasi tinggi untuk mencapai target penjualan
• Memiliki kendaraan pribadi serta memiliki SIM A yang aktif
• Lebih diprioritaskan bagi pelamar yang tinggal di wilayah Surabaya

9. Recruitment Intern

• Terbuka bagi mahasiswa di semester akhir kuliah atau lulusan baru (fresh graduate)
• Berasal dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang studi sejenis
• Memiliki ketertarikan yang tinggi untuk mendalami proses rekrutmen
• Aktif bersosialisasi, komunikatif, dan berinisiatif tinggi
• Berkomitmen untuk mengikuti program magang selama jangka waktu 3 hingga 6 bulan

10. UI/UX Designer

• Menyertakan portofolio desain UI/UX yang menarik dan representatif
• Sangat terbiasa memakai aplikasi desain seperti Sketch, Figma, atau Adobe XD
• Memahami konsep dasar design thinking serta rancangan yang berfokus pada pengguna
• Memiliki jam terbang dalam merancang tampilan produk digital
• Mampu menciptakan prototype desain yang interaktif

11. Digital Marketing Specialist

• Lulusan S1 dari program studi Pemasaran, Ilmu Komunikasi, atau bidang relevan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pemasaran digital
• Ahli dalam mengelola SEO/SEM, Google Ads, serta Facebook Ads
• Mampu memproduksi konten kreatif serta terbiasa membuat copywriting
• Mempunyai kemampuan analisis data yang kuat untuk mengoptimalkan kampanye iklan

12. Operations Coordinator

• Pendidikan minimal S1 Administrasi Bisnis atau Manajemen
• Berpengalaman kerja di bagian operasional setidaknya selama 1 tahun
• Sanggup menangani beberapa tugas sekaligus (multitasking) dengan baik
• Lancar memakai Microsoft Office serta berbagai alat kerja digital lainnya
• Mampu berkoordinasi secara efektif melalui komunikasi yang baik

13. Finance & Accounting Staff

• Pendidikan S1 bidang Keuangan atau Akuntansi
• Memiliki pengalaman di posisi akuntansi minimal selama 1 tahun
• Biasa mengoperasikan aplikasi pembukuan atau sistem ERP (seperti Oracle/SAP)
• Memegang sertifikat kursus perpajakan Brevet A/B
• Memiliki pola pikir analitis serta sangat memperhatikan detail pekerjaan

14. Business Development Manager

• Lulusan S1 Manajemen, Pemasaran, atau jurusan relevan lainnya
• Memiliki pengalaman kerja di bidang business development sekurangnya 4 tahun
• Mempunyai rekam jejak performa yang terbukti sukses dalam penjualan B2B
• Andal dalam bernegosiasi hingga mencapai kesepakatan akhir (closing)
• Memiliki jaringan relasi yang luas di kalangan dunia usaha/korporasi

15. IT Recruitment Specialist

• Lulusan S1 Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau disiplin ilmu sejenis
• Berpengalaman dalam mencari talenta teknologi (IT recruitment) selama minimal 2 tahun
• Memiliki pengetahuan tentang lanskap teknologi seperti React, Python, Java, dsb
• Mempunyai jaringan hubungan yang luas di lingkup komunitas teknologi/IT
• Sangat baik dalam melakukan pencarian (sourcing) serta penyaringan (screening) kandidat

16. Senior HR Consultant

• Pendidikan S1 Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang studi yang berkaitan
• Berpengalaman kerja sekurangnya 3 tahun di bidang pengelolaan SDM (HR)
• Kandidat dengan sertifikasi keahlian HR seperti SHRM atau CHRP lebih disukai
• Memiliki keterampilan presentasi serta komunikasi publik yang prima
• Mampu mengoperasikan berbagai instrumen asesmen dan software penunjang HR