Dikenal luas sebagai Daya Group, PT Daya Adicipta Mustika mengelola delapan unit bisnis yang berfokus pada sektor otomotif roda dua dan roda empat, layanan kesehatan, sektor perkebunan, serta properti industri.
Didirikan pada tanggal 8 Oktober 2011, Daya Group merupakan bagian dari Triputra Group. Perusahaan ini beroperasi di sektor perdagangan dan jasa, yang mencakup lini bisnis otomotif (kendaraan roda dua dan roda empat), fasilitas kesehatan, perkebunan karet, hingga pengelolaan kawasan industri.
Melalui perjalanan panjang selama lebih dari empat dekade, kami meyakini bahwa pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan bersumber dari kekuatan budaya organisasi, talenta yang berkarakter dan berdedikasi tinggi, serta sistem kerja yang terstruktur, konsisten, dan disiplin.
Peluang Karir di PT Daya Adicipta Mustika (Daya Group)
1. Staf Perkebunan (Industri Perkebunan)
Staf Perkebunan bertanggung jawab memimpin tim guna memastikan kelancaran operasional harian berjalan sesuai target, yang meliputi penanaman, pemeliharaan, penyemprotan, hingga pemanenan berbagai komoditas seperti karet, melon, durian, pisang, alpukat, kopi, dan cokelat.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 jurusan Agroteknologi atau Pertanian dengan IPK minimal 3,00
- Memiliki pengalaman kerja di perkebunan buah atau karet menjadi nilai tambah
- Lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan untuk melamar
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat serta kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki motivasi tinggi untuk mencapai target harian
- Bersedia ditempatkan di wilayah Kabupaten Bandung Barat
2. Asisten Manajer Site Engineer (Industri Agribisnis)
Deskripsi Pekerjaan:
- Membangun koordinasi yang solid dengan para pemangku kepentingan seperti kontraktor, sub-kontraktor, pengguna, manajemen internal, serta anggota tim
- Melakukan tinjauan dan penilaian terhadap jalannya proses tender serta kelengkapan dokumen tender (konsultan, kontraktor, dan pemasok) yang mencakup rancangan desain, BOQ, kontrak kesepakatan, hingga spesifikasi teknis
- Bekerja sama dengan Engineer, Surveyor, dan Drafter dalam menyusun rencana kerja, metode dan alur kerja, pembagian tugas, lini masa kerja, serta melakukan evaluasi berkala
- Mengelola administrasi dokumen QA / QC (termasuk ITP dan formulir terkait)
- Mengawasi jalannya proses pembangunan fisik di lapangan serta memastikan seluruh rencana terimplementasi dengan baik
- Melakukan evaluasi serta menyusun laporan perkembangan proyek yang dikerjakan oleh vendor guna memastikan kesesuaian jadwal, anggaran (RAB), dan mutu proyek hingga selesai
Kualifikasi:
- Lulusan S1 jurusan Teknik Sipil, Arsitektur, atau Teknik Industri dengan IPK minimal 3,00
- Menguasai dasar-dasar perencanaan di bidang teknik sipil, arsitektur, serta MEP, dan memahami dengan baik standar kualitas proyek sipil/arsitektur (baik standar nasional maupun internasional)
- Memiliki pengalaman kerja yang solid di bidang konstruksi minimal 8 tahun, dengan minimal 5 tahun pengalaman di bagian perencanaan proyek berskala besar (di atas Rp 50 Miliar)
- Mahir mengoperasikan software AutoCAD, Sketchup, dan BIM
- Memiliki kemampuan analisis data serta manajemen proyek yang andal
- Sangat cakap dalam menyusun anggaran biaya secara detail, serta berpengalaman dalam manajemen konstruksi dan administrasi proyek
- Lancar berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Memiliki jiwa kepemimpinan, keterampilan komunikasi, dan teknik negosiasi yang luar biasa
- Memiliki SIM A dan SIM C yang masih aktif
- Bersedia untuk ditempatkan di Kabupaten Bandung Barat
3. Internal Auditor
Tanggung jawab utama dari peran ini adalah melaksanakan rangkaian proses audit internal pada seluruh anak perusahaan, mulai dari penyusunan rencana audit, pengumpulan data awal, pelaksanaan audit operasional dan keuangan di lapangan, pelaksanaan audit investigasi, hingga penyusunan laporan hasil audit.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 jurusan Akuntansi yang memiliki minat di bidang Audit Internal
- Berpengalaman kerja sebagai Auditor Internal minimal selama 3 tahun
- Memiliki pengalaman kerja di industri ritel akan menjadi nilai tambah
- Teliti terhadap detail dan memiliki pola pikir analitis yang tajam
- Memiliki kemampuan komunikasi serta keahlian negosiasi yang sangat baik
- Memiliki kepekaan dalam melakukan investigasi dan tindak lanjut
- Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dalam tim dengan baik
- Bersedia untuk ditempatkan di wilayah Bandung
4. Asisten Manajer Standardisasi (Standardization Assistant Manager)
Tanggung Jawab Pekerjaan:
- Menganalisis proses bisnis yang sedang berjalan di seluruh anak perusahaan untuk mendeteksi adanya celah, hambatan, serta potensi peningkatan performa
- Memimpin forum peninjauan proses lintas divisi guna memetakan alur kerja menggunakan standar BPMN (Business Process Model and Notation) atau perangkat sejenis
- Merancang serta menerapkan berbagai inisiatif pengembangan dan perbaikan proses bisnis
- Memastikan seluruh proses bisnis telah didokumentasikan dan distandardisasi ke dalam dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) yang jelas
- Melakukan peninjauan dan pembaruan SOP secara berkala agar tetap selaras dengan perkembangan sistem, struktur organisasi, maupun regulasi terbaru
- Berkoordinasi dengan divisi terkait untuk memastikan kepatuhan serta implementasi SOP secara tepat di lapangan
Kualifikasi:
- Lulusan S1 dari semua jurusan
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di jenjang manajerial, khususnya pada bidang Perencanaan Strategis (Strategic Planning), Manajemen Perbaikan (Improvement Management), atau Standardisasi
- Memahami konsep Pemetaan Proses Bisnis dengan baik (seperti SIPOC atau Flowchart)
- Sangat terampil dalam menyusun dan menganalisis Standar Operasional Prosedur (SOP)
- Cakap dalam menilai efisiensi proses kerja serta memberikan saran perbaikan untuk mengoptimalkan proses yang ada
- Memiliki pengalaman terkait sistem ISO atau metodologi Manajemen Mutu (Quality Management) lainnya
- Bersedia untuk ditempatkan di Bandung
5. Improvement Officer
Petugas Improvement bertanggung jawab dalam membangun budaya perbaikan berkelanjutan serta memastikan seluruh staf terlibat aktif dalam program-program inovasi. Tanggung jawab lainnya mencakup memberikan pengarahan dan bimbingan bagi karyawan melalui pelatihan, sesi konsultasi, serta pendampingan proyek improvement, sekaligus berperan serta dalam konvensi improvement internal perusahaan.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 jurusan Teknik atau Manajemen
- Memiliki pengalaman kerja sebagai Staf Improvement minimal selama 3 tahun
- Memahami penggolongan improvement seperti PPS, QCP, QCC, maupun SS
- Menguasai metodologi peningkatan mutu (seperti DELTA, DMAIC) beserta alat bantunya (seperti Fishbone diagram, grafik, check sheet)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan senang berinteraksi sosial
- Memiliki motivasi diri yang tinggi, lincah, mampu bekerja mandiri maupun bersinergi dalam tim
- Bersedia ditempatkan di Bandung dan melakukan perjalanan dinas ke wilayah operasional di Jawa Barat
6. Recruitment Officer
Petugas Rekrutmen bertanggung jawab untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai kompetensi yang ditetapkan dengan menjalankan aktivitas branding guna menarik minat kandidat, menyelenggarakan psikotes dan wawancara, melakukan negosiasi upah & tunjangan, hingga mengawal proses pengenalan lingkungan kerja (onboarding) bagi staf baru.
Kualifikasi:
- Lulusan S1 jurusan Psikologi
- Memiliki pengalaman kerja sebagai Staf Rekrutmen sekurang-kurangnya 3 tahun
- Berpengalaman luas dalam menangani rekrutmen untuk tingkat supervisor hingga manajer
- Memiliki pemahaman mendalam mengenai alat tes psikologi, proses penilaian (scoring), serta pembuatan laporan psikologis hasil tes
- Sangat terampil dalam memandu wawancara kerja berbasis perilaku (behavior-based interview)
- Mampu berkomunikasi dengan baik kepada berbagai pemangku kepentingan di berbagai tingkat jabatan
- Memiliki inisiatif tinggi, gesit, serta mampu bekerja secara individu maupun berkolaborasi dalam tim
- Bersedia ditempatkan di Bandung dan melakukan perjalanan ke berbagai area kerja di sekitar Jawa Barat
7. Staf TI (IT Staff)
Kami sedang mencari talenta-talenta muda berbakat untuk menempati beberapa posisi di Departemen TI:
- ERP Developer (ERP)
- Middleware Developer (MDD)
- Web & Mobile Apps Developer (APPS)
- IT Security Operation (ITSEC)
- IT Project Management Officer (PMO)
Kualifikasi:
- Lulusan S1 jurusan Teknik Informatika (untuk posisi ERP, MDD, APPS, ITSEC)
- Lulusan S1 jurusan Teknik Industri (untuk posisi PMO)
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun pada bidang yang sama
- Lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan untuk melamar
- Akrab dengan Mobile Application (Dart, Flutter), Web Application (Oracle Apex), Database (Oracle DB), serta Oracle E-Business Suite (EBS)
- Memahami salah satu metodologi pengembangan seperti: Waterfall, Scrum, Agile, atau Kanban
- Pekerja keras, adaptif, serta mampu bekerja sama dalam tim
- Bersedia untuk ditempatkan di Bandung
8. Analis Bisnis (Business Analyst)
Meningkatkan pendapatan perusahaan dengan menjaga kinerja bisnis dealer, mencakup performa penjualan unit motor, performa layanan purnajual, serta meningkatkan jumlah pengguna Aplikasi Daya Auto melalui analisis pasar, pengembangan dealer, penerapan program promosi, serta menjalin hubungan baik dengan Kepala Cabang (Branch Head), Kepala Penjualan (Sales Head), dan Kepala Bengkel (Workshop Head).
Kualifikasi:
- Lulusan S1 jurusan Teknik, Manajemen, atau Administrasi Bisnis
- Lulusan baru (fresh graduate) dengan IPK minimal 3,00
- Menguasai alat analisis data seperti Python, SQL, dan Tableau
- Menyukai pekerjaan dengan mobilitas tinggi dalam lingkungan yang dinamis
- Memiliki kemampuan komunikasi serta keahlian menjalin hubungan interpersonal yang sangat baik
- Memiliki kemampuan negosiasi yang mumpuni
- Bersedia melakukan perjalanan dinas di sekitar area kerja
- Bersedia ditempatkan di Bandung
Silakan mendaftar secara online:
Apply Here

