Lowongan Kerja PPM Manajemen

PPM Manajemen (Yayasan Pendidikan dan Pembinaan Manajemen) merupakan institusi manajemen terpadu di Indonesia yang menyajikan ragam layanan komprehensif, mencakup pendidikan tinggi melalui Sekolah Tinggi Manajemen PPM, pelatihan eksekutif, sertifikasi, asesmen SDM, riset, hingga konsultansi. Berdiri sejak tahun 1967, lembaga ini berfokus pada pengembangan profesionalitas serta kontribusi nyata bagi pembangunan bangsa.

Lowongan Kerja PT ADIB Cold Logistic (Samudera Indonesia Group)

Closing Date: -

admin

3 jam

Inilah saat yang tepat bagi Anda untuk mengambil peran, berkembang, dan mengukir karier di industri ketenagalistrikan nasional. Kami mengundang talenta-talenta terbaik Indonesia untuk tumbuh bersama penggerak masa depan energi negeri.

A. FRESH GRADUATE (1 – 7)

1. STAF MARKETING DAN TECHNICAL SERVICES

Lowongan Kerja PT Baker Hughes Indonesia

Closing Date: -

admin

11 jam

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengidentifikasi kebutuhan pelanggan serta menganalisis peluang pasar;
• Menjalankan aktivitas pemasaran untuk produk dan layanan Perusahaan;
• Menyediakan layanan bantuan teknis (technical support);
• Merapikan dan menyusun penawaran harga;
• Mengelola alur penyelesaian kontrak kerja (pembuatan, verifikasi, hingga penerbitan Berita Acara);
• Melakukan proses negosiasi dengan pihak terkait;
• Memantau ketercapaian Service Level Agreement (SLA) sesuai kontrak;
• Mengawasi serta memantau masa garansi (warranty);
• Memelihara relasi dengan pelanggan (customer relationship) demi menjaga retensi pelanggan.

Kualifikasi:

• Lulusan S1/D4 jurusan Teknik atau Manajemen Bisnis;
• Memiliki penampilan yang menarik.

2. STAF STRATEGIC SOURCING

Deskripsi Pekerjaan:

Lowongan Kerja PT Pertamina Maintenance & Construction

Closing Date: -

admin

11 jam

• Menjalankan proses sourcing serta pengadaan barang dan jasa yang berpedoman pada kebijakan perusahaan;
• Mengidentifikasi peluang global sourcing maupun strategic sourcing;
• Membangun komunikasi dan koordinasi aktif dengan para pemasok mengenai kebutuhan pengadaan;
• Memperbarui dan mengelola basis data vendor/penyedia ke dalam sistem resmi;
• Mendokumentasikan serta mengadministrasikan hasil penilaian kinerja para pemasok;
• Mengelola data daftar barang dan jasa secara terpadu dan berkala;
• Membantu analisis komparasi penawaran harga vendor untuk referensi informasi harga;
• Mengamati dan mendeteksi potensi risiko awal pada rantai pasok.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1/D4 jurusan Teknik atau Manajemen Logistik;
• Memiliki pengalaman di bidang sejenis menjadi nilai tambah.

3. STAF CONTRACT MANAGEMENT

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengevaluasi ajukan penawaran harga dari vendor barang/jasa berdasarkan regulasi perusahaan;
• Menyusun serta mengarsip draf perjanjian/kontrak sesuai ketentuan yang berlaku;
• Berkoordinasi dengan tim internal maupun eksternal selama perancangan dan implementasi kontrak;
• Mengurus penataan administrasi kesepakatan pengadaan barang/jasa bersama mitra;
• Memonitor ketercapaian dan pelaksanaan kontrak, termasuk hak, kewajiban, serta penyelesaian kendala;
• Memeriksa keabsahan awal dokumen penagihan mitra dan memantau kelancaran pencairannya;
• Mengenali potensi risiko kontrak dan menyarankan tindakan mitigasi yang relevan;
• Menyajikan data serta laporan berkala mengenai pengadaan dan kontrak untuk jajaran manajemen;
• Memasukkan rincian dokumen kontrak ke dalam sistem informasi perusahaan;
• Memelihara komunikasi dan hubungan kerja yang harmonis dengan pemangku kepentingan rantai pasok.

Kualifikasi:

• Minimal lulusan S1/D4 jurusan Teknik, Manajemen, atau Hukum;
• Lebih disukai apabila memiliki pengalaman yang relevan.

4. STAF INVENTORI DAN LOGISTIK

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengendalikan dan mengawasi operasional logistik serta persediaan agar berjalan sesuai SOP;
• Mengurus prosedur ekspor-impor dan penanganan barang sesuai regulasi serta target pengiriman;
• Memeriksa kelengkapan dan kesesuaian barang/jasa yang masuk dengan dokumen perjanjian;
• Bermitra dengan pelanggan/user dalam proses inspeksi penerimaan barang sesuai standar K3 di lokasi kerja;
• Mengelola dan memperbarui data penawaran, permintaan, serta stok barang secara akurat;
• Menjaga koneksi dan komunikasi kerja yang efisien dengan jajaran pemangku kepentingan logistik.

Kualifikasi:

• Kualifikasi pendidikan minimal S1/D4 Manajemen atau Teknik;
• Diutamakan yang telah berilmu/berpengalaman di bidang terkait.

5. STAF AKUNTANSI

Deskripsi Pekerjaan:

• Mencatat dan menjurnal seluruh transaksi keuangan ke sistem akuntansi sesuai standar baku;
• Mengelompokkan akun serta mengeksekusi jurnal penyesuaian di setiap penutupan periode;
• Menyusun buku besar, neraca saldo, serta laporan akuntansi secara rutin;
• Melakukan rekonsiliasi data keuangan antar akun dan periode pencatatan;
• Memastikan keselarasan antara entri akuntansi dengan berkas atau bukti transaksi pendukung;
• Menyajikan laporan keuangan lengkap beserta catatannya sesuai regulasi;
• Menyiapkan dokumen dan data akuntansi yang diperlukan untuk proses audit internal/eksternal;
• Mengarsipkan dokumen akuntansi secara rapi, tertata, dan mudah ditelusuri kembali.

Kualifikasi:

• Lulusan S1 Akuntansi;
• Diutamakan bagi yang sudah memiliki pengalaman kerja;
• Disukai bila mengantongi sertifikat Brevet Pajak A dan B.

6. STAF PAJAK

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengalkulasi, memotong, memungut, dan melaporkan kewajiban pajak perusahaan sesuai aturan hukum;
• Membuat serta menyetorkan SPT Masa maupun Tahunan secara presisi dan tepat waktu;
• Merekonsiliasi data perpajakan dengan catatan transaksi dan laporan keuangan perusahaan;
• Mengelola berkas perpajakan seperti faktur pajak, bukti pemotongan, dan dokumen penunjang lainnya;
• Memantau perkembangan regulasi pajak terbaru serta mengkaji imbasnya bagi operasional perusahaan;
• Menyediakan data dan arsip pajak apabila terdapat pemeriksaan atau tanggapan resmi dari kantor pajak;
• Mendeteksi potensi timbulnya risiko pajak dan memberikan usulan mitigasi;
• Menyajikan laporan perpajakan berkala bagi manajemen.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 Perpajakan atau Akuntansi;
• Pengalaman di bidang perpajakan lebih diutamakan;
• Wajib mengantongi sertifikat Brevet Pajak A & B.

7. STAF HUMAN RESOURCES

Deskripsi Pekerjaan:

• Menjalankan penataan administrasi dan pemeliharaan basis data karyawan;
• Mengelola seluruh rangkaian rekrutmen dan seleksi calon pekerja sesuai kebutuhan internal;
• Melaksanakan aktivitas pengembangan dan manajemen talenta;
• Mengurus penataan evaluasi kinerja, program pelatihan, serta pengembangan kapasitas pegawai;
• Menjaga kepatuhan operasional terhadap regulasi ketenagakerjaan dan aturan perusahaan;
• Menyusun laporan data kepegawaian untuk manajemen maupun instansi pembuat kebijakan;
• Memberikan pelayanan terbaik bagi karyawan dan unit kerja sejalan dengan budaya dan visi-misi organisasi.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Teknik Industri, Manajemen, atau Hukum;
• Diutamakan memiliki latar belakang pengalaman di bidang HR.

B. EXPERIENCED (8 – 9)

8. STAF SENIOR MARKETING DAN TECHNICAL SERVICES

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengidentifikasi kebutuhan pelanggan serta menganalisis potensi pasar;
• Menjalankan aktivitas pemasaran produk dan jasa Perusahaan;
• Memberikan layanan technical support;
• Menyusun draf dan estimasi penawaran harga;
• Mengurus proses administrasi kontrak (pembuatan, pemeriksaan, penerbitan Berita Acara);
• Melakukan negosiasi komersial;
• Memantau pemenuhan Service Level Agreement (SLA);
• Melakukan pengawasan terhadap periode garansi (warranty);
• Membina hubungan baik dengan pelanggan guna mempertahankan tingkat retensi.

Kualifikasi:

• Pendidikan S1/D4 dari semua jurusan;
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Sales Engineer;
• Memiliki penampilan menarik dan komunikatif;
• Mahir dalam menyusun harga penawaran, negosiasi, dan penanganan kontrak;
• Punya orientasi kuat terhadap pencapaian target;
• Daya analitis bisnis yang tajam;
• Mampu memelihara relasi dengan pelanggan serta mengelola layanan purna jual (after sales);
• Bekerja keras, gigih, dan tidak gampang menyerah saat menghadapi kendala.

9. STAF SENIOR KEUANGAN KORPORAT

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan analisis finansial korporat (kinerja, profitabilitas, arus kas) guna membantu pengambilan keputusan strategis;
• Merancang dan mengevaluasi proyeksi keuangan, RKAP, serta outlook finansial;
• Memantau penggunaan anggaran dan menyusun analisis atas variansi/deviasi;
• Mengendalikan perancangan arus kas perusahaan bersama divisi terkait sesuai standar;
• Membuat studi kelayakan finansial atas ide bisnis, investasi, maupun proyek baru;
• Berkoordinasi dengan pihak internal dan pemangku kepentingan eksternal (perbankan, pemegang saham, auditor, regulator);
• Menganalisis potensi risiko keuangan dan merumuskan langkah mitigasinya.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Manajemen Keuangan atau Teknik Industri;
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun pada posisi yang relevan.

Ketentuan Umum:

• Setiap kandidat hanya diperbolehkan mengirimkan 1 (satu) lamaran.
• Panitia tidak melayani pendaftaran atau pengiriman berkas fisik via pos maupun media ekspedisi lainnya.
• Keputusan tim seleksi dalam menetapkan kelolosan peserta di tiap tahapan bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Waspadai praktik penipuan – seluruh tahapan pendaftaran dan seleksi ini tidak dipungut biaya apa pun.
• Pendaftaran secara online dibuka mulai 10 Januari 2026 pukul 00.00 WIB hingga 14 Januari 2026 pukul 23.59 WIB.
• Pelamar dilarang meminta perubahan lokasi maupun jadwal ujian yang telah ditetapkan panitia.
• Seluruh biaya akomodasi serta transportasi selama mengikuti proses seleksi ditanggung sepenuhnya oleh pelamar.

Tata Cara Melamar:

1. Lamaran hanya diterima secara online melalui situs resmi PPM Rekrutmen dengan mengikuti instruksi yang ada. Tidak ada jalur pendaftaran lain.
2. Pelamar wajib mencantumkan nomor telepon seluler dan alamat e-mail pribadi yang aktif. Dilarang keras menggunakan alamat e-mail orang lain saat registrasi.
3. Segala bentuk perbaikan atau perubahan data dan dokumen yang telah terkirim tidak dapat dilayani.
4. Untuk memperlancar proses pendaftaran online, mohon siapkan dokumen berikut:
   1. Pas Foto – wajib;
   2. Foto Seluruh Badan (khusus pelamar Staf Senior Marketing & Technical Services dan Staf Marketing & Technical Services) – wajib;
   3. KTP – wajib;
   4. Ijazah (dokumen asli atau fotokopi terlegalisir) – wajib;
   5. Transkrip Nilai / Akademik (dokumen asli atau fotokopi terlegalisir) – wajib;
   6. Sertifikat Akreditasi Perguruan Tinggi dan Akreditasi Jurusan – wajib;
   7. SKCK yang masih berlaku sekurang-kurangnya hingga 14 Januari 2026 – wajib;
   8. Sertifikat kemampuan bahasa Inggris (TOEFL/TOEIC/IELTS) dengan skor minimal 450/4.5/setara dan masih berlaku sampai 14 Januari 2026 – wajib;
   9. Syarat IPK minimal 2,75 (Perguruan Tinggi Negeri) dan 3,00 (Perguruan Tinggi Swasta);
   10. Surat Penyetaraan Ijazah dan Konversi IPK dari Ditjen Diktiristek (khusus lulusan luar negeri);
   11. Sertifikat Brevet A dan B (wajib bagi pelamar posisi Staf Pajak);
   12. Surat Keterangan Pengalaman Kerja/aktif bekerja;
   13. Sertifikat Keahlian / Kompetensi;
   14. Sertifikat Kemahiran Bahasa Mandarin.

   Format file pas foto adalah JPG dengan ukuran maksimal 500kb. Untuk dokumen pendukung lainnya diunggah dalam format PDF dengan ukuran maksimum 1000kb / 1MB.

5. Batas akhir pengunggahan dokumen dan finalisasi pendaftaran (submit) adalah tanggal 14 Januari 2026 pukul 23.59 WIB.
6. Pendaftaran online beroperasi pada periode 10 Januari 2026 pukul 00.00 WIB sampai dengan 14 Januari 2026 pukul 23.59 WIB.
7. Rincian tahapan serta pengumuman kelolosan seleksi dapat dicek berkala pada bagian Jadwal dan Proses Seleksi.