Berdiri sejak tahun 1951 di Jakarta, PT Indomarco Adi Prima memfokuskan bisnisnya pada distribusi produk kebutuhan pokok ke berbagai gerai mitra yang tersebar luas. Sebagai bagian dari PT Indofood Tbk, perusahaan ini berkomitmen kuat untuk mempertahankan reputasinya sebagai penyedia jaringan distribusi terluas di tanah air, menjangkau bahkan ke wilayah-wilayah paling terpencil di Indonesia.
Guna memastikan pemerataan distribusi, Indomarco mengoperasikan depo khusus yang dikenal sebagai Stock Point di tingkat kecamatan. Sejak tahun 2005, jumlah Stock Point ini terus bertambah secara signifikan, menjadikannya kian kompetitif dan andal dalam menyalurkan produk secara merata melalui sistem rantai pasok yang efisien.
Memasuki bulan Agustus 2026, PT Indomarco Adi Prima (Indofood Group) kembali membuka kesempatan kerja terbaru. Di bawah ini merupakan rincian posisi yang sedang tersedia bagi Anda para pencari kerja yang berminat mengembangkan karir profesional bersama PT Indomarco Adi Prima (Indofood Group) dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja PT Indomarco Adi Prima (Indofood Group)
1. Management Trainee – Sales Operation
Program pengembangan kepemimpinan yang menawarkan percepatan karir bagi para lulusan terbaik untuk menjadi pemimpin masa depan di bidang penjualan. Program ini mencakup pelatihan teori di kelas, praktik kerja langsung di lapangan, serta bimbingan eksklusif dari tim manajemen senior.
Kualifikasi:
- Lulusan baru atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun
- Pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen, Pemasaran, atau Administrasi Bisnis dengan IPK minimal 3,25 dari universitas ternama
- Cepat belajar, ambisius, proaktif, dinamis, dan gigih
- Mampu bekerja optimal di bawah tekanan dan memiliki mentalitas “Can-Do”
- Memiliki kemampuan negosiasi yang kuat
- Mempunyai keterampilan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
- BERSEDIA UNTUK DITEMPATKAN DI SELURUH CABANG PERUSAHAAN DI INDONESIA
2. Management Trainee – Office/ Finance
Program pembinaan manajemen yang dirancang untuk mengakselerasi karir lulusan berprestasi agar siap menjadi pemimpin masa depan di divisi keuangan. Program ini terdiri dari pelatihan kelas, praktik kerja langsung, dan bimbingan terarah dari jajaran manajemen senior.
Kualifikasi:
- Lulusan baru atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi dengan IPK minimal 3,00 dari perguruan tinggi terkemuka
- Cepat memahami hal baru, berambisi tinggi, proaktif, energik, dan ulet
- Mampu berkinerja baik di bawah tekanan dan mengadopsi sikap “Can-Do”
- Memiliki keahlian negosiasi yang mumpuni
- Mempunyai komunikasi interpersonal yang baik
- BERSEDIA DITEMPATKAN DI SELURUH KANTOR CABANG DI INDONESIA
3. Management Trainee – Logistic
Program pengembangan kepemimpinan yang memberikan jalur cepat karir bagi lulusan terbaik untuk menjadi calon pemimpin di bidang logistik. Program ini mengombinasikan pelatihan teori di kelas, praktik kerja nyata, dan pendampingan langsung oleh tim manajemen senior.
Kualifikasi:
- Lulusan baru atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri dengan IPK minimal 3,00 dari universitas bereputasi
- Cepat belajar, ambisius, proaktif, penuh energi, dan pantang menyerah
- Mampu bekerja di bawah tekanan dengan baik serta memiliki “Can-Do Attitude”
- Mempunyai keterampilan negosiasi yang andal
- Memiliki kemampuan komunikasi serta hubungan interpersonal yang baik
- BERSEDIA DITEMPATKAN DI SELURUH WILAYAH CABANG KAMI DI INDONESIA
*Indofood tidak pernah memungut biaya apa pun dalam setiap tahapan proses rekrutmen maupun meminta penggantian biaya operasional, seperti transportasi, akomodasi, pemeriksaan kesehatan, tes psikologi, ataupun biaya lainnya.
Silakan mendaftar secara online:
Apply Here

