Lowongan Kerja PT World Innovative Telecommunication (OPPO Indonesia)

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Kategori:Ekonomi dan Bisnis, Full Time, Manufaktur, S1, Sosial dan Humaniora, SWASTAEkonomi dan Bisnis, Full Time, Manufaktur, S1, Sosial dan Humaniora, SWASTA
Lokasi:Jakarta
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:S1
Pengalaman:2 Tahun

Sebagai produsen teknologi dan layanan elektronik global, OPPO memiliki jangkauan nyata di lebih dari 20 negara, termasuk Amerika Serikat, Tiongkok, Australia, serta berbagai kawasan di Eropa, Asia Tenggara, Asia Selatan, Timur Tengah, hingga Afrika. Kami percaya bahwa perbedaan budaya maupun bahasa tidak akan menjadi penghalang untuk terus terhubung dengan pelanggan. Di OPPO, Anda akan berkolaborasi bersama talenta-talenta berbakat dari berbagai belahan dunia.

Bekerja di OPPO menyuguhkan tantangan yang tiada habisnya. Kami berkomitmen penuh untuk meminimalkan birokrasi dalam lingkungan kerja kami. Kami juga tidak mewajibkan penggunaan seragam atau memaksakan cara kerja tertentu. Di sini, Anda akan dihargai berdasarkan kontribusi dan hasil nyata yang Anda berikan. Jika Anda adalah pribadi yang cerdas, pekerja keras, dan tangkas dalam menyelesaikan masalah, mari bergabung bersama kami.

Kesempatan Karier di PT World Innovative Telecommunication (OPPO Indonesia)


HR Data Support Staff

Kualifikasi:

  • Gelar Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait lainnya.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Administrasi HR atau Administrasi Personalia.
  • Berpengalaman dalam mengelola administrasi BPJS secara menyeluruh, termasuk pendaftaran karyawan, penonaktifan kepesertaan, pembaruan data, serta pengajuan klaim Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) BPJS Ketenagakerjaan.
  • Terbiasa menangani administrasi cuti, verifikasi surat keterangan sakit dari dokter, serta pengelolaan dokumen karyawan.
  • Menguasai penggunaan Microsoft Excel dan program Microsoft Office lainnya.

Deskripsi Pekerjaan:

  • Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pemantauan cuti dan dokumentasi kehadiran karyawan.
  • Menangani administrasi pergerakan karyawan, seperti mutasi, promosi, dan demosi untuk staf di kantor pusat (HQ).
  • Memelihara serta memperbarui data karyawan dan catatan personalia secara berkala.
  • Menyusun laporan HR rutin serta laporan data kepegawaian lainnya.
  • Mendukung kelancaran operasional administrasi HR sehari-hari dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.


Lampirkan CV Anda pada berkas lamaran yang diunggah
KIRIMKAN CV ANDA KE:

[email protected] | SUBJEK: [Posisi yang Dilamar]_Nama Anda

Perhatian : Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terkait proses perekrutan di situs ini. Apabila terdapat pihak yang mengatasnamakan kami dan perusahaan meminta biaya, seperti untuk transportasi, akomodasi, atau hal lainnya, dapat dipastikan bahwa hal tersebut adalah tindakan penipuan.
Tag: