Lowongan Kerja Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025

Sebagai Unit Kerja Khusus (UKK) di bawah Universitas Indonesia, Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) berperan penting sebagai unit pendukung akademis. Mengusung semboyan pelayanan “We Provide Outstanding Care”, RSUI meyakini bahwa mutu layanan yang prima sangat bergantung pada ketersediaan sumber daya manusia yang kompeten, berdedikasi tinggi, serta selaras dengan visi institusi. Oleh karena itu, RSUI mengundang talenta terbaik negeri ini untuk bergabung dan berkembang bersama kami.

Lowongan Kerja PT PGN LNG Indonesia

Closing Date: -

admin

11 menit

Sebagai pusat rujukan nasional yang juga menjadi pusat pembelajaran medis, Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo (RSCM) kini memikul tanggung jawab yang semakin besar dalam menyediakan perawatan spesialistik hingga sub-spesialistik. RSCM kini berkembang ke arah rumah sakit tersier dan kuartier yang ideal bagi pendidikan dokter spesialis maupun sub-spesialis. Sementara itu, rancangan RSUI sebagai rumah sakit pendidikan bagi mahasiswa RIK diwujudkan lewat pembentukan Jejaring Akademik Layanan Kesehatan Depok (Depok Academic Health-care Network/DAHCN), yang mengintegrasikan berbagai fasilitas kesehatan dan puskesmas di Depok serta daerah sekitarnya. RSUI bertindak sebagai pembina utama dalam menghadirkan layanan kesehatan terpadu di kawasan tersebut. Sinergi ini diharapkan mampu mendongkrak mutu pelayanan kesehatan bagi warga Depok dan sekitarnya, didukung oleh peningkatan kemampuan fasilitas medis serta kompetensi para tenaga kesehatan yang tergabung dalam DAHCN.

Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) yang berkedudukan sebagai Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia bertugas menyokong kegiatan akademik. Melalui moto “We Provide Outstanding Care”, RSUI meyakini bahwa keunggulan layanan berakar dari SDM yang berintegritas, ahli di bidangnya, berdedikasi, serta searah dengan cita-cita RSUI. Kami membuka kesempatan selebar-lebarnya bagi putra-putri terbaik bangsa untuk berkarier dan mengabdi bersama RSUI.

Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025

Kualifikasi Umum:

Lowongan Kerja PT McDermott Indonesia

Closing Date: -

admin

11 menit

• Proses rekrutmen Calon Pegawai RSUI ini terbuka bagi seluruh masyarakat umum;
• Memenuhi seluruh kriteria dan kualifikasi yang telah ditentukan pada posisi yang dilamar;
• Kandidat dengan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi pilihan akan lebih diprioritaskan;
• Tidak mempunyai riwayat pemutusan hubungan kerja (PHK) secara tidak hormat atau atas pelanggaran disiplin baik sebagai PNS, CPNS, pegawai UI (PUI/CPUI), anggota TNI/Polri, pegawai BUMN/BUMD, maupun karyawan swasta;
• Tidak sedang menjabat dalam posisi struktural di organisasi lain, baik di dalam maupun di luar lingkungan universitas;
• Siap berkomitmen untuk bekerja secara full-time di lingkungan RSUI;
• Bebas dari keanggotaan atau kepengurusan partai politik mana pun;
• Memiliki ijazah dari perguruan tinggi dalam negeri dengan akreditasi minimal “B”, atau ijazah luar negeri yang telah disetarakan resmi oleh kementerian terkait (Kemenristekdikti);
• Sanggup mematuhi seluruh aturan dan tahapan yang telah ditetapkan dalam proses rekrutmen RSUI;
• Memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik (aktif maupun pasif);
• Jika dinyatakan lolos dan menerima penawaran kerja (offering), kandidat wajib melengkapi berkas administrasi sesuai panduan resmi dari Tim Rekrutmen RSUI.

Tahapan Seleksi

Prosedur seleksi menerapkan sistem gugur yang terbagi dalam beberapa tahap berikut:

• Pemeriksaan berkas administrasi;
• Ujian kompetensi bidang serta sesi wawancara
• Evaluasi psikologis (psikotes)
• Tes kesehatan fisik (medical check-up) yang wajib dijalani langsung di RSUI

Tempat Seleksi

• Seluruh rangkaian tes akan diselenggarakan secara offline (luring) di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok. Informasi jadwal pengerjaan tes akan dikirimkan kepada masing-masing peserta lewat email resmi atau WhatsApp;

Metode Pendaftaran

Lowongan Kerja DAMAI Plantation Group

Closing Date: -

admin

1 jam

• Setiap pelamar diharuskan mendaftarkan diri secara online.

Ketentuan Tambahan

• Pelaksanaan rekrutmen pegawai RSUI tunduk pada aturan-aturan berikut ini:
• Semua proses pengisian data pendaftaran wajib menggunakan Bahasa Indonesia;
• Panitia tidak mengadakan bimbingan persiapan tes apa pun, dan seluruh proses seleksi ini bebas biaya (gratis);
• Informasi resmi seputar rekrutmen hanya dirilis via situs resmi https://rs.ui.ac.id/karir/ptt serta akun Instagram @rs.ui;
• Hasil evaluasi di setiap tahap sepenuhnya ditentukan oleh kompetensi dan performa masing-masing pelamar;
• Keputusan tim seleksi mengenai kelulusan peserta bersifat final dan mutlak;
• Jika di kemudian hari ditemukan kecurangan atau manipulasi data oleh pelamar, RSUI berhak membatalkan kelulusan, melakukan PHK secara sepihak, menuntut ganti rugi, serta melaporkannya ke pihak berwenang atas dugaan pemalsuan informasi;
• Bagi peserta lolos yang memilih mundur di tengah masa percobaan (probation), akan dikenakan sanksi berupa penggantian biaya seleksi dengan nominal yang ditetapkan oleh manajemen;
• Calon pelamar diimbau untuk mempelajari dengan cermat seluruh syarat dan ketentuan lowongan di situs resmi sebelum mendaftar;
• Segala dampak buruk yang timbul akibat ketidaktelitian pelamar dalam memahami ketentuan di atas bukan tanggung jawab RSUI;

1. Tenaga Keperawatan

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melaksanakan instruksi klinis serta bertanggung jawab secara operasional kepada Kepala Ruang dan Kepala Unit Hemodialisis.
• Melaporkan tugas administratif dan tanggung jawab profesi kepada Kepala Ruang Hemodialisis beserta Manajer Keperawatan.
• Menyelenggarakan pelayanan asuhan keperawatan langsung di Unit Hemodialisis sesuai dengan rencana asuhan (nursing care plan) di bawah pengawasan Clinical Care Manager.

Persyaratan Jabatan

• Lulusan minimal S1 Profesi Ners/Keperawatan
• Mengantongi Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
• Siap bekerja dengan sistem giliran waktu (shift)

2. Apoteker

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengurus perencanaan, pengadaan, pengelolaan stok, penyiapan obat, penyaluran sediaan farmasi, serta pemberian edukasi dan informasi obat bagi pasien.
• Terlibat aktif dalam pengawasan mutu kefarmasian, evaluasi penggunaan obat, serta berpartisipasi dalam tim keselamatan pasien dan terapi klinis.

Persyaratan Jabatan

• Lulusan S1 Profesi Apoteker
• Memiliki STR yang masih aktif
• Berpengalaman kerja di lingkungan rumah sakit setidaknya selama 1 tahun
• Siap bertugas dalam sistem shift

3. Asisten Apoteker / Tenaga Teknis Kefarmasian

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mendukung tugas Apoteker dalam pelayanan kefarmasian, termasuk menyiapkan, meracik, memberi label, mendistribusikan obat, serta mengelola logistik obat dan alat kesehatan.

Persyaratan Jabatan

• Pendidikan minimal D3 Farmasi
• Wajib memiliki STR yang masih aktif
• Lebih disukai yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun di rumah sakit atau apotek
• Siap sedia bekerja secara shift

4. Pranata Laboratorium Kesehatan

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan analisis laboratorium pada sampel klinis pasien guna mendukung penegakan diagnosis, pemantauan klinis, dan peninjauan terapi medis.

Persyaratan Jabatan

• Lulusan minimal D3 Analis Kesehatan / TLM
• Memiliki STR aktif yang masih berlaku
• Berpengalaman minimal 1 tahun di bagian Patologi Anatomi
• Sanggup ditugaskan dalam shift

5. Nutrisionis / Ahli Gizi

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola operasional layanan gizi rumah sakit, mencakup penyusunan menu pasien, asesmen status nutrisi, konseling diet, serta pemantauan efektivitas terapi gizi.

Persyaratan Jabatan

• Pendidikan minimal D3 Gizi (S1 Profesi Dietisien lebih diutamakan)
• Diutamakan memiliki rekam jejak kerja di rumah sakit selama minimal 1 tahun
• Memiliki STR aktif (seumur hidup/sesuai ketentuan terbaru)
• Bersedia bekerja dengan sistem shift

6. Analis SDM (Sumber Daya Manusia)

Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengurus berbagai kegiatan yang berkaitan dengan implementasi konsep, alur kerja, dan prosedur administrasi kepegawaian, peningkatan kapasitas SDM, pengembangan organisasi, hingga penyelesaian isu hubungan industrial.

Persyaratan Jabatan

• Lulusan minimal S1 jurusan Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau Kesehatan Masyarakat
• Memiliki nilai tambah jika berpengalaman sebagai Staf HRD di rumah sakit
• Memahami konsep dasar pengelolaan SDM serta regulasi hubungan industrial
• Memahami dasar hukum dan aturan yang menaungi tenaga medis/kesehatan.

7. Koordinator Pelatihan / Diklat

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menyiapkan segala keperluan administrasi dan fasilitas penunjang yang dibutuhkan untuk menyelenggarakan pelatihan;
• Mengatur sistem dokumentasi, pengarsipan, serta perekaman data hasil dari aktivitas pelatihan;
• Mengurus pengadaan, perawatan rutin, perbaikan, dan pencatatan inventaris fasilitas latihan;
• Mengontrol jalannya aspek teknis pelatihan dari masa pra-acara, hari-H pelaksanaan, hingga pengolahan hasil evaluasi akhir;

Persyaratan Jabatan

• Pendidikan minimal S1 (terbuka untuk semua jurusan)
• Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai staf Diklat/Pelatihan di rumah sakit
• Cakap dalam menyusun dan mengelola event pelatihan berskala internal maupun eksternal

8. Staf Verifikator Klaim Asuransi

Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan verifikasi berkas dan memeriksa validitas klaim asuransi pasien secara cermat serta terjadwal guna menjamin biaya perawatan dapat diklaim ke penjamin, sekaligus memperlancar transaksi pembayaran dari mitra asuransi.

Persyaratan Jabatan

• Lulusan minimal D3 semua jurusan, dengan prioritas bagi lulusan Administrasi Rumah Sakit
• Berpengalaman minimal 1 tahun pada posisi Admisi di rumah sakit;
• Siap ditugaskan dalam pembagian waktu kerja shift;
• Menguasai alur kerja dan skema asuransi kesehatan

9. Kasir / Staf Keuangan Pelayanan

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menangani transaksi keuangan dari pasien rawat jalan, rawat inap, maupun instalasi gawat darurat (IGD);
• Memastikan keakuratan pencatatan semua riwayat transaksi ke dalam SIMRS;
• Melakukan validasi rincian tagihan medis sebelum proses pembayaran diselesaikan;
• Menyusun buku kas harian untuk diserahkan kepada pimpinan tepat waktu;
• Bekerja sama dengan bagian billing, verifikator asuransi, dan staf admin lain bila dijumpai selisih data

Persyaratan Jabatan

• Pendidikan minimal D3 segala jurusan, diutamakan dari Administrasi Rumah Sakit
• Berpengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Kasir Rumah Sakit
• Bersedia bekerja dengan sistem shift
• Sangat teliti dan sanggup menyusun pelaporan arus kas (cash flow) sederhana.

10. Staf Administrasi Komkordik (Komite Koordinasi Pendidikan)

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola administrasi, pencatatan, dan dokumentasi file pendidikan seperti logbook, surat penempatan, permohonan magang, sertifikat, dan dokumen sejenis;
• Merancang dan melakukan pemutakhiran jadwal kegiatan pendidikan klinis melalui koordinasi dengan bagian internal terkait;
• Membuat berkas laporan berkala mengenai program pendidikan untuk dilaporkan ke manajemen RSUI dan Komkordik;
• Membina hubungan dan komunikasi yang baik dengan pihak kampus/sekolah, pembimbing praktik (preceptor), serta mahasiswa/peserta didik.

Persyaratan Jabatan

• Lulusan minimal D3 semua jurusan, diutamakan lulusan Administrasi Rumah Sakit
• Mempunyai akurasi kerja tinggi serta kecakapan tata kelola administrasi yang andal
• Berpengalaman menangani urusan administrasi bidang pendidikan, diklat, atau akademis
• Mengerti ketentuan regulasi pendidikan klinik serta sistem rotasi profesi di instansi kesehatan (menjadi poin plus)

11. Teknisi ME (Mekanikal & Elektrikal)

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan pemeliharaan fasilitas gedung serta instalasi mekanikal dan elektrikal sesuai batas wewenang kerja;
• Menjalankan tugas perawatan sistem ME gedung secara hemat, efisien, transparan, serta dapat dipertanggungjawabkan;
• Membuat laporan atas perkembangan pemeliharaan fisik bangunan dan ME kepada Asisten Manajer Elektrikal & Mekanikal Gedung.

Persyaratan Jabatan

• Lulusan D3 Teknik Elektro / Teknik Sipil
• Memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian/perawatan mesin
• Berpengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Teknisi di fasilitas kesehatan/rumah sakit;
• Siap sedia bekerja dengan sistem shift;
• Mampu berkolaborasi dengan solid di dalam tim

12. Asisten Pelayanan Pasien (Health Care Assistant)

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mempersiapkan tempat tidur serta merapikan kamar perawatan pasien;
• Membantu proses mobilisasi atau pemindahan pasien;
• Mempersiapkan instrumen medis yang diperlukan untuk tindakan klinis;
• Membantu pasien memenuhi kebutuhan dasar hidup sehari-hari serta menjaga kebersihan diri (personal hygiene);
• Mendampingi pasien saat menuju atau kembali dari ruang tindakan medis maupun instalasi penunjang;
• Menyediakan linen bersih ke unit perawatan dan merapikan linen yang telah kotor;
• Membantu pengambilan pasokan obat pasien sesuai resep dokter;
• Melakukan pendataan sampel klinis serta mengantarkannya ke laboratorium;
• Ikut mengawasi ketersediaan APD (Alat Pelindung Diri), BMHP, perlengkapan ATK, serta logistik umum di area kerja

Persyaratan Jabatan

• Minimal lulusan SMK bidang Kesehatan
• Diutamakan yang telah berpengalaman minimal 1 tahun di lingkungan rumah sakit
• Memiliki pemahaman dasar mengenai asuhan keperawatan
• Memahami konsep kebersihan dasar (hygiene)
• Sanggup ditugaskan dalam shift

Informasi selengkapnya dapat dilihat pada lampiran berikut.