Sebagai anak perusahaan dari PT Surveyor Indonesia (PTSI) yang merupakan salah satu BUMN, PT Surveyor Carbon Consulting Indonesia (SCCI) bergerak secara independen di bidang jasa superintending di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2002 sebagai bentuk usaha patungan (joint venture) dengan porsi kepemilikan saham seimbang (50:50) antara PT Surveyor Indonesia (PTSI) dan CCI Holding Limited (CCI) Australia. Kepemilikan saham tersebut kemudian beralih ketika Bureau Veritas (BV) asal Prancis mengakuisisi CCI Holdings Limited pada Juli 2007, sehingga 50% saham SCCI pun dipegang oleh perusahaan bentukan Antwerp, Belgia tahun 1828 tersebut.
Memasuki Februari 2011, PT Surveyor Indonesia mengambil alih seluruh sisa saham milik Bureau Veritas, menjadikannya pemegang saham tunggal SCCI dengan kepemilikan mutlak sebesar 100%. Kini, lini bisnis SCCI telah berekspansi pesat ke sektor batubara dan mineral. SCCI berkomitmen menjawab tantangan global dalam menyediakan solusi teknis berkualitas bagi industri pertambangan mineral dan batubara di tanah air, serta menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan Anda.
Mengawali kiprahnya dalam mengoptimalkan sektor pertambangan di Indonesia, SCCI kini telah bertransformasi menjadi penyedia layanan komprehensif di berbagai lini pertambangan dan industri pendukungnya. Selama lebih dari satu dekade, SCCI sukses mengukuhkan posisinya sebagai salah satu perusahaan penyedia solusi terdepan untuk sektor batubara dan mineral di tanah air.
Peluang Karir PT Surveyor Carbon Consulting Indonesia (SCCI)
1. Staf Penjualan (Subjek Email: HO_StafPenjualan)
Kriteria pelamar:
- Laki-laki atau Perempuan dengan penampilan menarik dan rapi.
- Lulusan S1 semua jurusan, dengan prioritas untuk bidang Manajemen Pemasaran (IPK minimal 3,00).
- Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang sales, diutamakan dari industri surveyor, pertambangan, atau perbankan.
- Mempunyai keahlian pemasaran, hubungan interpersonal, serta komunikasi yang unggul.
- Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis), kemampuan berbahasa Mandarin (bicara dan menulis) menjadi nilai lebih.
- Memiliki motivasi tinggi, rasa percaya diri yang kuat, dan berorientasi pada target.
- Bebas dari penyalahgunaan narkoba serta riwayat tindak pidana lainnya.
2. Kepala Seksi Akuntansi & Pajak (Subjek Email: HO_Kepalaseksiakun&pajak)
Kriteria pelamar:
- Laki-laki, dengan usia maksimal 35 tahun.
- Lulusan S1 Akuntansi atau Perpajakan (IPK minimal 3,00).
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang akuntansi dan perpajakan (minimal 1 tahun menjabat sebagai Supervisor Akuntansi & Perpajakan).
- Memahami Sistem Informasi Akuntansi (SIA) dan perpajakan, serta sanggup menyusun laporan keuangan sekaligus laporan pajak.
- Memiliki dedikasi tinggi, teliti, inovatif, serta berintegritas.
- Mempunyai kecakapan yang baik dalam berorganisasi, perencanaan, analisis, dan berkomunikasi.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam kelompok.
- Memiliki jiwa kepemimpinan untuk mengarahkan, mengawasi, serta memimpin tim dengan efektif.
- Wajib memegang sertifikat Brevet A & B.
3. Surveyor (Penempatan: Berau, Samarinda, Kendari) (Subjek Email: BRU_SURVEYOR/SMD_SURVEYOR/KDI_SURVEYOR)
Kriteria pelamar:
- Laki-laki yang bertempat tinggal di wilayah Berau, Samarinda, atau Kendari.
- Lulusan minimal S1 dari program studi Teknik Geologi, Teknik Geodesi, Teknik Pertambangan, atau Teknik Perkapalan.
- Terbuka untuk lulusan baru (Fresh Graduate), namun pelamar dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang terkait lebih disukai.
- Diutamakan bagi yang mengerti standar ISO/IEC 17020.
- Terampil mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki sifat jujur, kreatif, proaktif, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi.
- Sanggup bekerja di bawah tekanan, baik secara tim maupun mandiri.
- Gesit dan cekatan dalam menyelesaikan pekerjaan.
- Disiplin serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Telah mendapatkan vaksinasi Covid-19.
- Bebas dari keterlibatan narkoba maupun pelanggaran hukum lainnya.
4. Analis UWK (Penempatan Kendari) (Subjek Email: KDl_Analis)
- Pria atau Wanita (lebih diutamakan Pria).
- Lulusan D3 Analis Kimia dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun.
- Lulusan S1 Teknik Kimia atau MIPA Kimia (baik baru lulus maupun memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun).
- Memiliki sifat jujur, cermat, bertanggung jawab, serta siap bekerja dengan sistem shift dan di bawah tekanan.
- Lancar menggunakan aplikasi perkantoran seperti Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint.
- Diutamakan bagi yang memahami dasar-dasar pengujian batubara, nikel, serta standar ISO 17025.
- Bersedia ditempatkan di lokasi proyek mana pun sesuai dengan kebutuhan operasional di lapangan.
- Bebas dari catatan pidana dan penyalahgunaan narkotika.
5. Project Management (Subjek Email: HO-PMOPS)
Kriteria pelamar:
- Pria atau Wanita dengan usia maksimal 28 tahun.
- Lulusan minimal S1 dari program studi Teknik Geologi, Teknik Pertambangan, Teknik Geodesi, Teknik Perkapalan, Teknik Industri, Teknik Metalurgi, MIPA Biologi, MIPA Kimia, Kimia Analis, atau Bioteknologi.
- Berpengalaman kerja setidaknya 2 tahun, diutamakan yang pernah menjabat sebagai technical sales di bidang surveyor, industri energi hijau (green energy), atau pertambangan.
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang mumpuni serta mampu menyederhanakan data teknis menjadi sarana penjualan (sales tools) yang memikat.
- Memiliki kapasitas analisis dan penyelesaian masalah (problem solving) yang kuat.
- Berorientasi pada detail, mampu bekerja cerdas di bawah tenggat waktu dan target yang ketat.
- Memiliki antusiasme untuk terus mengikuti tren industri serta perkembangan teknologi terkini.
- Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) serta menguasai pengoperasian komputer dengan baik.
- Sanggup ditugaskan di seluruh area operasional perusahaan, baik di dalam negeri maupun luar negeri.
- Bersih dari narkoba dan rekam jejak hukum yang melanggar ketentuan pidana.
Jika Anda memenuhi seluruh persyaratan di atas, silakan kirimkan Surat Lamaran Kerja, CV, salinan ijazah, serta pasfoto terbaru ke alamat email berikut:

